Estudios de Salarios

- La estructura y análisis de salarios de cada puesto de trabajo, se gestiona según las proyecciones que el mercado lanza correspondiente al perfil que se busca, basado esto según las competencias, conocimiento, habilidades y actitudes que requiera la posición. 

- La investigación se realiza con base al perfil de puesto y las actividades especificas que estará realizando el personal en tu empresa, de esta forma determinar y definir el valor de los diferentes puestos profesionales en tu organización. 

- El objetivo será siempre poder ofrecer una propuesta de valor salarial equitativa y justa para tus colaboradores.